医学预科学生主席团是北京大学医学部学工部医学生预科办公室设立的学生自我教育、自我服务、自我管理的学生群体组织，在医学预科的各项学生工作中发挥着重要作用。公平、规范的学生骨干选拔机制和标准流程，是促进和推动学生工作蓬勃发展和学生组织整体进步的重要因素。为了进一步推进和完善主席团的组织体系建设，落实人才培养计划，提升学生骨干的整体水平，进一步提高医学预科学生主席团的工作效率，结合医学预科实际工作情况和自身发展需要，特制订此办法。

　　一、工作原则

　　医学预科学生主席团遴选工作应坚持标准，严格要求，保证质量，做到公平、公正、公开。保持尊重竞争、事实优先、集体讨论决定的工作原则。

　　二、工作范围

　　本办法中的学生骨干是指纳入到主席团骨干管理的学生工作人员，即主席、副主席、各部门部长、副部长、部员等在职学生干部。

　　三、候选人基本条件

　　1、当年入学年级的有主观意愿为同学服务的医学预科新生均可报名；

　　2、品行高尚，学习成绩优秀，工作方法得当，工作能力突出，能够很好地协调学生工作与自身学习、生活的关系，能够合理分配时间；

　　3、具备拟参与岗位的任职工作技能，符合岗位需求，有学生工作经历、工作经验丰富者可优先考虑；

　　4、工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新精神和进取意识；

　　5、注重团队协作，具备一定的实践能力，执行能力，语言表达能力和组织协调能力。

　　四、遴选时间

　　每年医学预科新生主席团遴选于新学期开学后进行，发布招新及报名通知后，面试、答辩及公示等全流程工作应于开学后一个月之内完成。

　　五、遴选阶段工作

　　（一）主席、副主席、部长遴选

　　1、面试：由上一届主席团骨干组织，包括自我介绍与问答环节，筛选进入复试答辩人员名单，面试小组应认真记录成绩及面试评语，面试结果三天内通过短信或微信通知到参与者本人。推荐进入复试答辩的人数，主席和副主席候选人3-4人，各部部长人数2-3人。

　　2、答辩：由医学生预科办公室整体组织，全体辅导员老师及各班级选派大众评审员（20-30人）对候选人进行打分，根据候选人的个人陈述与答辩环节等综合评判决定拟用人选，答辩结果公示后生效，最终拟确认主席1人，副主席2人，各部部长7人。

　　3、公示：为了保证程序正当，结果公平合理，拟任主席、副主席和部长名单应于医预范围内公示不少于三天。公示无异议后，方可正式上岗。

　　（二）副部长和部员遴选

　　新一届医学预科学生主席团主席和副主席以及部长遴选结束后，尽快发布副部长及部员的纳新通知，组建各部工作队伍。副部长和部员的产生主要由新一届主席团的主席、副主席以及各部部长集体对报名同学进行面试选拔，面试结束后，由指导老师一起参与讨论确定副部长及部员人选。讨论结果于会后在部门内公示三天，无异议后方可正式上岗。

　　六、试用期与任期：

　　原则上医学预科学生主席团主席、副主席或部长应有一定试用期, 试用期间工作照常进行, 医学生预科办公室的老师对拟任用人选进行考察。未通过试用期者成为部员，部内（必要时部外）产生新部长, 主席团内（必要时团外）产生新主席、副主席。主席团成员自被任命之日起开始履行职责，任期原则上为一年。

　　此办法自2019级医学预科学生主席团筹备时正式实施，本办法由北京大学医学部学工部医学生预科办公室负责解释。

　　2021年7月修订