2026年4月24日下午，由北京大学医学部学生就业指导服务中心主办的“职业竞争力提升训练营——智慧数字医疗职业发展讲座”在逸夫教学楼顺利举行。本次活动邀请到医学部2009级八年制基础医学博士、京东方健康科技有限公司总经理王雨楠校友，为同学们带来一场关于医工融合、行业洞察与职业转型的深度分享。

讲座现场

讲座开始，王雨楠从“医疗不可能三角”理论切入，指出服务体验好、价格低廉、效率高三者难以兼得是当前全球医疗体系的共性困境。他认为，这一结构性问题无法单纯依靠管理或经济手段解决，根本突破口在于科技创新，尤其是人工智能与生命科学的深度融合。他以消毒技术降低产妇死亡率、X光与CT改变骨折诊疗模式为例，深入浅出地阐明了技术迭代对临床实践的颠覆性影响。

校友王雨楠分享

针对同学们可能存在的关于医工结合项目特点的误区，王雨楠用京东方的AI影像系统和青少年近视防控产品的案例为例，讲解了医学思维和商业模式之间的异同点，启发同学们打破医学思维惯性，将先进的医学技术真正送到最需要的人群中。他明确指出：“医工融合项目的成败标准要看商业化落地能力，技术不一定要最炫酷，但一定要解决真实场景中的真实问题。”

而面对同学们普遍关注的职业发展方向问题，王雨楠将未来医疗的核心趋势概括为从“医生数字化”转向“病人数字化”，即构建个体数字孪生与全周期健康数据资产。他认为患者的数据主权与健康自主权将成为新的核心要素，这也是医学生可以重点关注的新赛道。

问答环节气氛同样热烈。围绕护理学背景如何突破传统职业路径、缺乏顶尖算法团队的企业如何在AI医疗领域构建差异化优势、大模型驱动下的“一人公司”在健康领域如何落地等问题，同学们踊跃提问。王雨楠结合自身从基础医学博士到产业管理者的转型经历和深耕于智慧健康领域多年的经验，逐一解答，强调“专业不应成为身份和职业的限制”，鼓励同学们识别自身兴趣、勇于尝试跨界发展。

同学们踊跃提问

本次讲座为在校医学生提供了深入了解医工融合产业现状与职业发展可能性的宝贵窗口。王雨楠校友结合自身从基础医学博士到产业管理者的转型经历，以务实、坦率的风格分享了行业观察与个人教训，帮助同学们更理性地看待技术落地、商业逻辑与个人成长之间的关系。医学部学生就业指导服务中心也将持续推出“职业竞争力提升训练营”系列活动，助力学生拓展职业视野、提升就业竞争力。